Будущее уже наступило. Часть 1
Всего лишь несколько недель назад все было по-другому. Жизнь шла своим чередом, люди проживали жизнь в привычном ритме, предвкушали весну, шашлыки, отпуск. Многие строили карьерные планы, кто-то хотел купить новую машину, сменить квартиру, полететь на 10 ночей в Турцию.
Сейчас уже мы скучаем по всему тому, что имели, но не ценили. Я считаю, что наступает новая эра. Еще каких-то 4-5 лет и мир будет уже не узнать. Ниже разберу основные тренды, которые назревают в обществе:
* Онлайн доставка. Сегодня 2-ой день "каникул", а я уже заказал онлайн продукты, игрушки и платье для дочери (вьет веревки, пока я дома), офисное кресло (понял, что дома тоже можно работать, да и от кухонного стула за весь день спина деревянная), жена заказала косметику и всякие мелочи. Неделю назад я бы ни за что не купил кресло, не посидев и не потрогав, а сегодня прямо норм (завтра придет, посмотрим правильно выбрал или нет).
До настоящего времени единицы покупали онлайн (ну или сначала в магазе пощупать, потом из дома заказать) бытовую технику или мебель. Сегодня это стало реальностью. Заказать продукты и еду тоже не проблема, приложений достаточно. Поэтому офлайн магазины сегодня вступили на тропу вымирания.
Т.к. я все-таки профессионал в недвижимости, то отмечу, что вчера самым привлекательным объектом для покупки было помещение для сдачи в аренду "Пятерочке" или "Магниту" (высокая арендная ставка и длительный срок аренды - максимально устойчивый бизнес). Через несколько лет большинство населения освоит закуп продуктов и товаров первой необходимости онлайн и такой "бизнес" уже потеряет свою актуальность. Да и вообще торговые площади будут больше использоваться как шоурумы.
• Удаленная работа. Это еще один будущий тренд, который может похоронить рынок бизнес-центров и изменить рынок труда. Проработав всего 2 дня на удаленке, я понял, что в принципе раньше сильно недооценивал такой формат и он может быть достаточно эффективным.
Со временем большинство работодателей поймут, что не нужны им огромные офисы, часть сотрудников могут работать из своей квартиры, при этом им не нужно платить оклад за нахождение на работе 8 часов. Можно иметь большое количество сотрудников, которые работают на несколько компаний по сдельной оплате труда.
Также в эру развития ИТ систем часть работы можно заменить роботами. Некоторые сотрудники могут работать в дороге с планшета или мультимедийной системы авто с голосовым управлением (например, продажники).
Продолжение следует...
